公司辞退工作了20年,没有缴纳社保能要求赔偿吗?

更新时间:2024-03-09 13:54:08
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公司辞退工作了20年,现在53岁的女性,没有缴纳社保能要求赔偿吗?
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    单位没有给员工交社保,员工离职后,是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险,则已严重侵害了劳动者的合法权益。因此,因公司未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同后,有权要求公司支付经济补偿金。此外,用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2024-03-09 13:44:41
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    你好,可以向社保部门反映情况
    2024-03-09 13:53:58
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    你们签订劳动合同了吗?如果是劳动合同无故辞退要补偿!
    2024-03-09 13:54:08
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公司辞退20年,不交社会保险可以要求赔偿吗?
公司不买社会保险离职可以要求赔偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面要求解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 具体来说,
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公司辞退工作了20年,没有缴纳社保能要求赔偿吗?
法律分析:没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者将无法享受社会保险待遇并可能遭受损失
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公司辞退工作了20年,没有缴纳社保能要求赔偿吗?
法律分析:没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者将无法享受社会保险待遇并可能遭受损失
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公司没有缴纳社会保险,自愿辞职,有赔偿金吗?
您好,因公司未上社保而提出辞职,是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动
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其中一年没有缴纳社保。我能要求公司赔偿吗?现在我已经辞职了
一、公司没给上保险怎么补偿 1、单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位
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单位没有缴纳社保,现在退休年龄过了,我能要求赔偿吗?
单位未办理社保,在员工退休后,应按照实际损失赔偿,并需按社会保险费征收机构核定的数额补缴相关费用。同时,社会保险费征收机构可对单位收取滞纳金,逾期不缴纳者将受到
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我在公司工作四年没交社会保险,有补偿吗?
可以向劳动监察大队投诉,要求补缴;或者以此主张被迫离职,申请劳动仲裁主张离职补偿
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