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我在厂里上夜班时,工作完成后,在加班时间里,离岗一个多小时,现在公司要开除我,我该怎么办呢?
更新时间:2019-07-05 15:03:41
问题描述:
你好:我在厂里上夜班时,工作完成后,在
加班
时间里,离岗一个多小时,现在
公司
要开除我,请问合理吗?我该怎么办呢?谢谢!
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若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月
工资
的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国
劳动法
的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2019-07-05 14:59:10
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《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-07-05 15:00:46
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通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2019-07-05 15:03:41
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