劳务工工伤，能申请停职留薪吗，公司不给申请停职留薪怎么办

更新时间：2024-03-09 17:10:21

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想要办停薪留职的，职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书才可以。

2024-03-09 17:07:58

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你好，可以协商处理或者仲裁

2024-03-09 17:08:05

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停薪留职申请流程：

1. 向用人单位递交书面的停薪留职申请书。
2. 用人单位经过审批同意后，职工可以享受停工留薪期待遇。

在停工留薪期内：

1. 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期相关规定：

1. 一般不超过12个月。
2. 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后：

1. 停发原待遇。
2. 按照本章的有关规定享受伤残待遇。

其他注意事项：

1. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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