极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 无故辞退 > 问答详情

我在公司工作了一年零一个月，现在领导说要给我一个月的时间找工作，解雇我。我应该如何维护我的权益？

更新时间：2024-03-09 20:11:06
问题描述：
我在公司工作了一年零一个月，但是没有被调走，也没有被训练。现在领导说要给我一个月的时间找工作，解雇我。我应该如何维护我的权益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助791296 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析：如果无故被解雇的，应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资，最多11个月。工资单、工装、工作联系信息、同事证言等证据可以证明劳动关系申请劳动仲裁，应当向单位登记地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，或者委托律师代其仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2024-03-09 19:32:12
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1547810 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-03-09 20:10:43
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1780698 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
    2024-03-09 20:11:06
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司压了一个月工资想辞职该如何处理
公司压了一个月工资想辞职该如何处理
劳动合同纠纷 585
现在领导说给我一个月的时间找工作，想辞退我。如何维护自己的权益？
劳动者无故被辞退的，应当通过协商、申请调解、去劳动争议仲裁委员会提请仲裁等方式来维权。劳动者可以要求公司继续与其履行劳动合同或者向其支付经济赔偿金。法律依据：《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
企业裁员注意事项
企业裁员注意事项
解雇裁员 33089
公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗？
公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗？
劳动维权 1089
我在公司工作了一年零一个月，现在领导说要给我一个月的时间找工作，解雇我。我应该如何维护我的权益？
法律分析：企业不可以轻易解雇员工，必须按照流程来。按照相关法律规定，如果无故解雇员工，企业需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支付一个月工资。除非是员工不进行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位裁员应遵循的程序
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识 8753
在公司工作了一年零一个月，没有培训，现在领导说给我一个月的时间找工作，怎样才能保护自己的权益
企业不可以轻易解雇员工，必须按照流程来。按照相关法律规定，如果无故解雇员工，企业需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支付一个月工资。除非是员工不进行续签，企业
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了一年零一个月，现在领导说要给我一个月的时间找工作，解雇我。我应该如何维护我的权益？
法律分析：企业不可以轻易解雇员工，必须按照流程来。按照相关法律规定，如果无故解雇员工，企业需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支付一个月工资。除非是员工不进行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时接到人事通知，说安排我们去总部工作，不接受就给一个月时间找工作，这应该怎么维护自己的利益呢
你好！之前劳动合同怎么签的？
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是个女职工。今年53岁了。我在公司干了13年08个月，现在公司要辞退我。我该怎么维权？
您好，双方属于劳务关系，单位辞退的话，没有经济补偿金。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了八个月，让我们24号离职。我们要怎么办，才能保障自己的合法权益
员工被公司辞退维护自身权益方法如下： 1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行，司按照工作年
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个公司工作了8年，现在因为公司部门原因要精减人员，我们该怎么维权？
可以申请劳动仲裁要求继续履行原合同
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期公司辞退赔偿标准是什么
哺乳期被辞退赔偿标准：用人单位合法辞退的，没有经济补偿；用人单位违法辞退的，按照其在本单位工作年限，计算经济补偿金，而实际单位需要支付该女职工经济补偿金2倍的赔
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师 列表内容 呼和浩特律师 太原律师 临淄区律师 法律知识 法律内容 法律内容 法律列表 法律资讯
律师推荐：
绵阳律师
同城律师：
安州区律师 北川律师 江油市律师 平武县律师 三台县律师 盐亭县律师 梓潼县律师 涪城区律师 游仙区律师
其他人在咨询：
工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 劳动合同纠纷 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
固定时间工作劳动合同
5869人下载
律师解答动态
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母（父母年纪大了，离婚协议。
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部，其他不赔偿，交警认对方主要责任，现对方拒绝赔偿医疗费用等
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子，可以让男方拿钱吗？
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
新车出现问题已经贷款了还能退吗
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
老板故意克扣员工工资怎么办
1小时前
张贤恺律师
近期帮助 2897 人
相亲合同签了了合同可以退款吗
1小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
偷电动车卡钳可以立案吗？
1小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
你好，我想问一下取保候审一年了，然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd