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在酒店工作，没有签订劳动合同，现在已经被解雇，酒店是否涉嫌违法
更新时间：2024-03-09 21:12:14
问题描述：
您好，在酒店工作，服务员，已经工作了一个半月，没有签订劳动合同，现在已经被解雇，酒店是否涉嫌违法
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如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
2024-03-09 20:26:24
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
2024-03-09 21:12:00
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未签合同的双倍工资已过时效无法主张。可以要求公司支付补偿金。是否缴纳社保，是否有加班情况
2024-03-09 21:12:14
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