公司临时通知周末加班开会，不去算旷工吗？

更新时间：2024-03-10 12:16:04

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公司加班不去不算旷工。

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。此外，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2024-03-10 12:13:44

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公司如果临时通知周末去加班开会，赶上紧急事情无法参加，不去加班不算旷工，公司不能强迫员工加班。因此，如果正常参加加班，可以要求单位支付加班费。

2024-03-10 12:14:03

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法律分析：

1. 公司如果临时通知周末去加班开会，赶上由紧急事情无法参加，不去加班是不算旷工的，公司不能强迫员工加班。
2. 如果正常参加加班，可以要求单位支付加班费。

2024-03-10 12:16:04

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