由于旷工,公司将我开除后不支付结算工资

更新时间:2024-03-10 12:32:08
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由于旷工,公司将我开除后不支付结算工资
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    被开除不发工资工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿:1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的;2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍;4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的;5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的;6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-03-10 12:06:22
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    可以到劳动部门投诉或仲裁
    2024-03-10 12:31:59
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    你好,需要提前一个月辞职的
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公司因旷工将我开除后不给结算工资
法律分析:被开除不发工资工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿:1、如公司没有交社
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公司因旷工将我开除后不给结算工资
法律分析:被开除不发工资工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿:1、如公司没有交社
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公司因旷工将我开除后不给结算工资
法律分析:被开除不发工资工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿:1、如公司没有交社
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被公司开除了,工资没有立即结算
你好,如果公司违法辞退需要支付赔偿金
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因为旷工三天工司算了我自离,但是拒绝发放上个月的工资,
旷工3日算自动离职不发工资怎么办? 可以去劳动部门救助或申请劳动仲裁。 劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职
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提离职期间因事没去上班公司按旷工要求我支付三倍工资
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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本人被公司开除工资没有给我结清
您好,请问是因何原因被辞退,如果用人单位违法解除劳动关系的话是要支付经济补偿金的。
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来上海一年了公司没有交五险一金 工作24小时制做二小时休一小时 不是八小时工作制年休只给一天 过年初
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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