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公司想辞退我的时候，让我补签劳动合同

更新时间：2024-03-10 15:02:09
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公司想辞退我的时候，让我补签劳动合同
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    离职后单位让我补签劳动合同一般是有效的，除签订劳动合同存在以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同等法律规定的无效情形；但是用人单位应每月支付二倍的工资，从超过一个月到不满一年的时间里。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-03-10 14:49:22
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    协商不成申请劳动仲裁维权
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在这个公司工作8个月没签劳动合同然后想让我走找我事让我走让我补签劳动合同
你可以直接申请劳动仲裁主张双倍工资差额。
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在公司上班三年没签劳动合同，现在公司要求补签
补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部14个答案 >
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入职时公司没有给签订劳动合同，现在公司想要辞退我并且要求补签劳动合同，现已入职两年多
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳
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入职半个月辞职，没有签合同，后面公司让补签劳动合同，
您好，请您带着问题提问。
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