劳务派遣工签合同的注意事项是什么

更新时间：2024-03-10 16:36:08

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劳务派遣工签合同的注意事项是什么

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签劳务派遣合同应注意的事项包括：

1. 不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议；
2. 劳务派遣协议的内容应当完善，包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬等；
3. 订立劳务派遣合同的劳务派遣单位应当经劳动行政部门许可，具备经营劳务派遣业务的资格。

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。劳务派遣协议应当明确约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

2024-03-10 16:33:57

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签劳务派遣合同应注意以下事项：

1. 劳务派遣协议的内容应当完善，包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬等；
2. 订立劳务派遣合同的劳务派遣单位应当具备经营劳务派遣业务的资格；
3. 不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

具体注意事项如下：

1. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。该协议应明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
2. 用工单位应根据工作岗位的实际需要，与劳务派遣单位共同确定派遣期限，确保不将连续用工期限分割为多个短期劳务派遣协议。

2024-03-10 16:34:04

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签订劳务派遣合同的注意事项有：

1. 派遣合同应明确用工单位、派遣期限及工作岗位。
2. 派遣单位需与被派遣劳动者签订至少两年的固定期限劳动合同。
3. 派遣单位需按月支付劳动报酬。
4. 派遣单位需为被派遣劳动者缴纳社会保险。

劳务派遣单位作为用人单位，需履行对劳动者的所有义务。除一般劳动合同要求载明的事项外，劳务派遣合同还需明确被派遣劳动者的用工单位、派遣期限及工作岗位等具体信息。

2024-03-10 16:36:08

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