劳动者享受双倍工资赔偿的情形是什么

更新时间：2024-03-10 17:26:03

问题描述：

劳动者享受双倍工资赔偿的情形是什么

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1918537 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

双倍工资赔偿中，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金。主张双倍工资的时效员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资，从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起算点，时效为一年。
主张双倍工资的时效员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资，从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起算点，时效为一年。
可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内)：
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月的工资;
2.劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者续订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过12个月的工资;
3.应签订无固定期限劳动合同而未签订的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过11个月的工资。

2024-03-10 17:23:48

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助685989 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、双倍工资的赔偿具体是以劳动者的月工资为计算基数的。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是支付二倍工资的期限最长不得超过十一个月。

2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-03-10 17:24:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1047587 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同，劳动者有权获得双倍工资。适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。

当劳动合同期满后，如果劳动者仍在用人单位工作，而用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，那么根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位需要向劳动者支付双倍工资。

双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。如果合同期满不续签合同，劳动者也可以获得相应的补偿。

2024-03-10 17:26:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

双倍工资赔偿如何算？

双倍工资赔偿如何算？

拖欠工资赔偿金如何计算

拖欠工资可举报、仲裁或起诉。举报是向劳动行政部门反映情况；仲裁是向劳动仲裁委员会申请，寻求公正裁决；若对仲裁结果不满，可在15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

双倍工资的计算基准是如何确定的？

双倍工资基准依劳动合同约定。操作时需注意：1. 确认劳动合同中工资条款是否明确；2. 如无明确约定，可参考同岗位或单位平均工资；3. 确保计算基数不低于当地最低

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资如何要赔偿?

遭遇拖欠工资，您可以：1)向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令用人单位支付工资及赔偿；2)申请劳动仲裁，提交相关证据，等待仲裁委员会裁决；3)对仲裁结果不满的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资怎么样赔偿，法律是如何规定的

拖欠工资的赔偿标准根据拖欠工资的性质分情况而定： 1. 用人单位无故拖欠工资，应支付劳动者全部劳动报酬，并额外支付劳动报酬的百分之二十五。 2. 用人单位限期

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动仲裁赔偿双倍工资怎么核算

仲裁双倍工资的算法： 1. 若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，将按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付二倍的赔偿金。 2.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者享受双倍工资赔偿的情形有哪些

双倍工资赔偿中，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金。主张双倍工资的时效员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资，从应当支付双倍工资期间最

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动仲裁双倍工资赔偿标准是多少

仲裁双倍工资的算法： 1. 若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，将按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付二倍的赔偿金。 2.

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

申请双倍工资赔偿工资应该怎么算？

您好双倍工资需要结合您之前的工资流水来计算。

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者申请双倍工资赔偿的情形有哪些

双倍工资的赔偿具体是以劳动者的月工资为计算基数的。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是支付二倍工资的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同双倍工资怎么样计算？

1、劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是：劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 271830 人

构成危险驾驶罪拘留45天会有案底吗

10秒前

李鑫律师

近期帮助 19073 人

我在奶茶店工作想让他把我干了12天720块钱的工资结帐给我结果老板不同意

1分钟前

李鑫律师

近期帮助 19073 人

被骗叫我把手机号过户给他然后不给我钱

1分钟前

李鑫律师

近期帮助 19073 人

报了画画课（以网课形式进行），签了电子合同

2分钟前

李鑫律师

近期帮助 19073 人

在乐宜租上租了个手机利息特别高可以不用还或者进行投诉吗

2分钟前

李鑫律师

近期帮助 19073 人

对方下款不成功，然后因为没到账对方说返双倍违约金给我，对方就说拿我的身份证去借高利贷

3分钟前

威法律师

近期帮助 63367 人

危险驾驶罚处罚金在那缴

5分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 44591 人

想找房产方面凤险律师

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟