酒店自动离职有工资拿吗，法律依据是什么

更新时间：2024-03-10 17:40:23

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员工自动离职有工资拿。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的，可以进行仲裁。

用人单位应当按时足额支付劳动报酬，否则劳动者有权向当地人民法院申请支付令。

如果用人单位有拖欠或未足额支付劳动报酬的行为，劳动行政部门有权责令其限期支付，并可能加付赔偿金。这些情形包括但不限于：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费以及解除或终止劳动合同未支付经济补偿等。

2024-03-10 17:37:58

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法律分析：员工自动离职有工资拿。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位应支付相应的工资。如果单位不支付，可以进行仲裁。

2024-03-10 17:38:04

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法律分析：员工自动离职有工资拿。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的，可以进行仲裁。

对于用人单位未按时支付劳动报酬的情况，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门投诉，请求责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
2. 如果劳动报酬低于当地最低工资标准，应当支付其差额部分；
3. 若用人单位逾期不支付，可以请求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

这些措施旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够获得应得的劳动报酬。

2024-03-10 17:40:23

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