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劳务合同纠纷是不是可以仲裁
更新时间:2024-03-10 20:32:04
问题描述:
劳务合同纠纷是不是可以仲裁
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劳务合同纠纷可以约定仲裁。一般来说,除了婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷等具有人身、身份关系的案件以及依法应当由行政机关处理的行政争议案件不能约定仲裁之外,其他的民事纠纷,经过双方当事人的约定,是可以进行仲裁的。
根据相关规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,必须双方自愿,并达成仲裁协议。如果没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会将不予受理。
2024-03-10 20:30:21
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劳务合同纠纷可以约定仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-10 20:30:40
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1. 劳务合同纠纷可以约定仲裁。
2. 劳务合同纠纷属于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷,可以仲裁。
3. 当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。
4. 没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
5. 当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。
2024-03-10 20:32:04
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