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我在一个国企建设单位,还是哪么多,由自已交社保,公司不鉴劳务活通了,辞退我
更新时间:2019-07-05 18:10:26
问题描述:
我在一个国企建设单位,从二零一零年至今连续打工十年,每年鉴一次劳务活通,活通规定
社保
发给本人,和
工资
发在一块,<其实是把工资分解了,总数还是哪么多,>由自已交社保,我一直没交,现在我六十二了,
公司
不鉴劳务活通了,辞退我,公司给我有补尝么?
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可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和
劳动能力鉴定
,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、
生活护理费
、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金
等。
2019-07-05 18:04:56
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公司未交养老保险,?你可以申请
劳动仲裁
,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立
社会保险基金
,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,
用人单位
为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2019-07-05 18:06:54
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公司未为您交纳社保,《
劳动法
》与《
社会保障
法》要求用人单位与
劳动者
必须缴纳社会保险。不缴纳的,您可以要求单位补缴或作相应经济补偿。单位拒绝缴纳社会保险的,您可以向社会保险部门进行投诉,由
社会保险费
征收机构责令单位限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时,如果因为单位未及时缴纳社保的行为给您造成损失的,您可以要求单位赔偿损失。
3.公司拖欠您工资。这是违法的,公司应当足额支付您工资。无故拖欠,工资应当支付经济补偿和赔偿金。
2019-07-05 18:09:20
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《劳动法》第七十二条 社会
保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会
保险费
。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动
行政
部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收
滞纳金
。
2019-07-05 18:10:26
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