公司部分搬迁,老板不想赔钱,找别的地方给剩下的员工工作,有补偿吗?

更新时间:2024-03-11 07:14:06
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公司部分搬迁,老板不想赔钱,故意花员工,找别的地方给剩下的员工工作,有补偿吗?谢谢你。
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    公司搬迁的,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的,员工不同意且离职的,那么用人单位需要依法支付经济补偿金,一般是工作一年赔偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-03-11 07:06:36
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    可以通过仲裁途径解决
    2024-03-11 07:13:46
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    您好,建议可以到劳动局进行投诉或申请仲裁
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公司部分搬迁,老板不想赔钱,找别的地方给剩下的员工工作,有补偿吗?
公司搬迁到别的地方员工不去的,且劳动合同已经解除的,能得到赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资
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公司部分搬迁,老板不想赔钱,找其他地方为其余员工工作,有补偿吗?
如果公司搬迁到别的地方,因员工不去而依法解除劳动合同的,一般不能得到赔偿,但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六
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公司部分搬迁,老板不想赔钱,找其他地方为其余员工工作,有补偿吗?
如果公司搬迁到别的地方,因员工不去而依法解除劳动合同的,一般不能得到赔偿,但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六
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公司说要搬迁,但分公司需要通勤三小时,不去就会被辞退,这种情况能要求公司补偿吗??
用人单位辞退劳动者需要补偿的情形,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位违法辞退,以经济补偿为标准两倍支付赔偿金
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公司解散了,员工拒绝调到別的地方去,那地方太远,公司有补偿吗
工作满一年补偿一个月工资。如果公司解散或者注销员工不愿意到其他分公司或者分店上班,公司需要按照员工的实际工作年限支付经济补偿金。工作每满一年补偿一个月工资。不满
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