雇佣驾驶员饮酒后驾驶装有货物的货车，雇佣驾驶员主要责任，请问车主需要赔偿吗？

更新时间：2019-07-05 18:56:44

问题描述：

雇佣驾驶员饮酒后驾驶装有货物的货车，晚上先撞上违章停靠的小车，再撞上路人，雇佣驾驶员主要责任，请问车主需要赔偿吗？

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1.首先，由交警出具事故认定书，划分双方
2.事故责任，民事赔偿按责任比例承担；
各伤情下的赔偿项目如下：
　
(一)丶受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
　
(二)丶受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
　
(三)丶受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
　　
(四)丶受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。

2019-07-05 18:47:38

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酒后开车，违法，应当依法处罚；无证驾驶，违法，应当依法处罚；二种以上的违法行为，应当分别处罚，合并执行，行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。本案，对未成年人的行政处罚，从轻或者减轻处罚；同时，根据实际情况，再决定是否执行行政拘留；罚款则应当执行。
　　
1、《道路交通安全法》第91条：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。扣12分。

　　
2、《道路交通安全法》第99条：未取得机动车驾驶证驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款；可以并处15日以下拘留。

　　
3、《治安管理处罚法》第16条：有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。

4、《治安管理处罚法》第12条：已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。

2019-07-05 18:53:55

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醉酒驾驶违反了道路交通安全法的规定，应当予以相应的处罚。我国《道路交通安全法》第91条明文规定:醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和吊销机动车驾驶证，并罚款金额由当地人民法院审判。

2019-07-05 18:55:58

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在员工负主要责任的情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。
1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责任的交通事故，这是法定工伤认定的条件。

2019-07-05 18:56:44

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