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每月工资怎样计算5500~6000人的工作费用？

更新时间：2024-03-11 09:22:18
问题描述：
每月工资怎样计算5500~6000人的工作费用？
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    日工资＝月工资收入÷月计薪天数（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）。公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2024-03-11 08:35:53
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    根据当地的情况计算的
    2024-03-11 09:21:57
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    可按当地实际情况综合计算
    2024-03-11 09:22:18
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