我想咨询一下，不签劳动合同在哪里申请仲裁？

更新时间：2024-03-11 14:36:06

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1. 不签合同如何申请劳动仲裁？
1. 未签订劳动合同申请劳动仲裁的步骤如下：
(1) 提交申请；
(2) 仲裁委员会将在收到仲裁申请书后五日内决定是否受理；
(3) 仲裁庭将在开庭前五日将开庭日期和地点通知双方当事人；
(4) 劳动争议应先行调解，在查清事实的基础上，促使当事人自愿达成协议；
(5) 仲裁庭将在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁决。

以上内容保留了原段落格式和序号，并去除了法条引用及内容，保留了核心流程和步骤。

2024-03-11 14:33:49

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1. 劳务合同与劳动合同不同，不签劳动合同产生的争议才在仲裁的受案范围之内。而因劳务关系产生的纠纷，可以通过向人民法院提起诉讼来解决。
2. 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
3. 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
4. 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2024-03-11 14:34:04

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法律分析：没签劳动合同仲裁申请书的内容主要包括申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。另外还要准备一个证据目录，证据目录包括证据编号和名称、证据来源、证明目的三部分。

在上述分析中，我们明确指出了仲裁申请书的主要构成内容，包括申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由，以及证据目录的组成部分。这些内容对于构建一份完整、有效的仲裁申请书至关重要，能够清晰地展示争议双方的立场和诉求，以及支持这些诉求的证据。

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