劳务合同纠纷可以起诉吗

更新时间：2024-03-11 14:58:04

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劳务合同纠纷能直接起诉。当事人可以携带身份证、劳务合同、起诉状向法院申请立案。法院会通知双方受理案件，并送达开庭公告。在七个工作日内，法院会通知双方开庭时间。开庭当日，当事人需要带齐证据资料到庭参加辩论。

起诉时，应当向人民法院递交起诉状，并根据被告人数提出副本。如果书写起诉状有困难，可以口头起诉，由人民法院记录并告知对方当事人。

人民法院对决定受理的案件，会在受理案件通知书和应诉通知书中告知当事人有关的诉讼权利义务，或者口头告知。

2024-03-11 14:55:44

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劳务合同纠纷是可以直接起诉的，而劳动合同纠纷则必须先经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。在起诉时，需要向人民法院递交起诉状，并且根据被告人数的不同提供副本。如果当事人起诉到人民法院的民事纠纷适宜调解，会先进行调解，但当事人拒绝调解的除外。

人民法院受理因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用《中华人民共和国民事诉讼法》的规定。在起诉时，需要按照法律规定向人民法院递交起诉状，并且根据被告人数的不同提供副本。如果书写起诉状有困难，也可以口头起诉，由人民法院记入笔录并告知对方当事人。

2024-03-11 14:56:06

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劳务合同纠纷可以直接起诉。

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

起诉状应当记明下列事项：

1. 原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
2. 被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
3. 诉讼请求和所根据的事实与理由；
4. 证据和证据来源，证人姓名和住所。

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