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怎样处理工伤事故赔偿纠纷
更新时间:2024-03-11 16:52:03
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怎样处理工伤事故赔偿纠纷
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工伤事故赔偿纠纷的处理流程如下:
1. 双方协商;
2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4. 对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
若职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可适当
延长
。若用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024-03-11 16:50:11
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工伤赔偿纠纷的处理方式包括:
1. 处理工伤;
2. 委托律师全程代理;
3. 申请工伤认定;
4. 申请工伤鉴定(劳动能力和生活自理能力鉴定);
5. 确定赔偿项目和数额;
6. 办理工伤保险理赔;
7. 提起人身损害赔偿诉讼。
以上处理方式的实施,需根据具体情形进行,包括职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。
2024-03-11 16:50:26
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发生工伤事故赔偿纠纷的处理方法是:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-11 16:52:03
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