上班时间突发脑出血住院,工厂该负什么责任,工厂该不该给在厂员工买社保?请问我们家属该怎么办

更新时间:2019-07-05 21:57:30
问题描述:
你好,一个60多岁在厂里做保安,上班时间突发脑出血住院,工厂该负什么责任,工厂该不该给在厂员工买社保?,要是工厂没有买社保,也没对该员工任何表示,请问我们家属该怎么办,谢谢,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1277398 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    社保险年龄到多少岁公司可以不用交社保?
    当事人达到法定退休年龄后,不能再参加职工社保,即便是其缴费参保时长不符合退休条件,也不可以继续参加职工社保,而应转为灵活就业人员养老保险医疗保险继续参保缴费直至满足退休条件。
    目前,企业职工法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
    2019-07-05 21:51:19
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1173331 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,获得工伤赔偿
    那么,这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
    2019-07-05 21:55:37
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助569889 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
    2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中一个即可,而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
    3、交通费按合理的情况进行支付即可,住院伙食费工伤保险可以报销的,如果用人单位支付之后,报销出来后,这个钱要返还给用人单位的。
    4、工伤期间原工资待遇不变,由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
    5、这样的伤情,可以去申请工伤伤残鉴定的,如果评上了伤残,可以获得伤残补助金,伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
    2019-07-05 21:57:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,在60多岁的工厂做保安,上班时间突然脑出血住院,工厂应该负什么责任呢? 工厂不应该给工厂的员工
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班期间在车间突发脑溢血晕倒,工厂方应该负哪些责任?
上班期间车祸,如果被认定为工伤的话,则可以享受相应的工伤保险待遇。具体请参考《工伤保险条例》第三十九条、第六十四条   第三十九条 职工因工死亡,其近亲属
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间,突发脑溢血。工厂没给员工买医保。巨额的医疗费用自已无能为力。工厂该负什么责任么?
1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。 2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家人在厂里上班时突发脑出血住院,现在厂里赔偿应该怎么办?
您好,如果是工作原因导致的可以要求公司赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老婆在工厂上班,突发脑梗塞工厂应该负什么责任?
你好,工作岗位上突发疾病,48小时抢救无效死亡属于工伤,可以申报工伤赔偿
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在工厂突发脑溢血,工厂应承担什么责任
脑溢血一般和工作无关,如果出现死亡结果就看是否存在视同工伤的情形
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂突发精神病,厂方该负什么责任
可以通过非因工负伤的途径来解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
报了驾校老板跑路怎么办?
依报考合同的约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
精神病人如何处理病退?
需要具备什么条件办理病退,需要单位同意
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
请问法院什么时候上班?
正常是2月10日;可以网上立案处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五月底离职,六月要全额缴纳?真的正常吗
离职当月工资应按实际出勤计算,可与公司协商或寻求法律途径解决。 针对离职当月工资问题,首先应与雇主进行沟通,明确双方的计算方式。若无法达成一致,可考虑向劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
损坏了工厂里面的东西,被扣工资
如果工厂扣除的工资超过了规定比例,您可以先与工厂协商解决,要求工厂按照规定调整扣除金额。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求工厂依法支付您应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位编制还在试用期,还有三个月转正,但是怀孕一个月了,影响转正吗
试用期怀孕,符合转正条件可转正。如遭不公正对待,可与单位协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应权衡利弊,保留证据,依法维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21912 人
劳动合同期满,因工作交接又工作了几天,然后双方协商解除合同,能否正常领取失业金?
1分钟前
隆仁律师
近期帮助 21912 人
已经付款了,怎么样找合适的律师?
3分钟前
隆仁律师
近期帮助 21912 人
癌症休病假也达一年,还在治疗期中,企业是否能与劳动者解除劳动关系?
3分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3131 人
如果如果公司将我辞退,他不赔偿劳务合同违约金怎么办?
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24532 人
未成年骑共亨单车带人横穿马路,没打转向的情况下突然转弯横穿马路,我的车正常行使的
4分钟前
耿正义律师
近期帮助 3555 人
我缴费了,怎么咨询还要缴费
6分钟前
周清智律师
近期帮助 24251 人
驾校不退学费
6分钟前
云南三德律所律师
近期帮助 7766 人
你好,新买的车,大灯出现裂痕,可以要求厂家更换和赔偿吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询