公司解除了劳动合同，没有对我进行职业病健康检查。我可以要求公司赔偿吗？

更新时间：2024-03-12 12:06:10

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我在公司有噪音和灰尘的职业病危害。公司解除了劳动合同，没有对我进行职业病健康检查。我可以要求公司赔偿吗？

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法律分析：员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同，经劳动争议仲裁部门或者法院认定后，应当向员工支付双倍的经济赔偿金。此外，劳动者在以下情形中，用人单位不得依照法定程序解除劳动合同：1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；2. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；4. 女职工在孕期、产期、哺乳期；5. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年；6. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-03-12 11:52:03

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职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。

2024-03-12 12:05:58

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您好，建议申请劳动仲裁

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