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劳务派遣公司注册条件是什么?
更新时间:2024-03-12 19:18:04
问题描述:
劳务派遣公司注册条件是什么?
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劳务派遣公司需满足如下注册条件:
1、注册资本不得不少于二百万元人民币;
2、具有固定的经营场所和设施;
3、具有合法的劳务派遣管理制度;
4、获得劳动行政部门的行政许可;
5、符合法定的其他注册条件。法律依据:劳务派遣公司需满足如下注册条件:
1、注册资本不得不少于二百万元人民币;
2、具有固定的经营场所和设施;
3、具有合法的劳务派遣管理制度;
4、获得劳动行政部门的行政许可;
5、符合法定的其他注册条件。
法律依据:
《中华人民
共和
国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2024-03-12 19:15:58
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注册劳务派遣公司需要满足下列条件:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;其他。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,应当履行用人单位对劳动者的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。
未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2024-03-12 19:16:06
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劳务派遣公司注册条件:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;其他。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,应当履行用人单位对劳动者的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。
未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2024-03-12 19:18:04
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