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社会保障还不到15年。员工提出终止劳动合同，企业有经济补偿吗？

更新时间：2024-03-12 21:12:07
问题描述：
在企业工作已经到了退休年龄，社会保障还不到15年。员工提出终止劳动合同，企业有经济补偿吗？
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    可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。
    2024-03-12 20:53:32
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2024-03-12 21:11:54
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    不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
    2024-03-12 21:12:07
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