劳动合同到期，单位不续签劳动合同怎么办？

更新时间：2024-03-13 06:34:06

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离退休还有两年。劳动合同到期，单位不续签劳动合同怎么办？

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劳动合同到期，用人单位不续签的，劳动者可以要求单位依法给付其经济补偿金。给付标准则是按劳动者在该单位的工作年限来计算，每满一年就给付一个月的工资作为补偿。具体来说，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-03-13 06:20:06

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劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。续签程序如下：

1. 进行综合评估后决定是否续签；
2. 提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；
3. 劳动者自收到通知之日起7日内书面答复；
4. 双方协商具体事项，重新签订新的劳动合同。

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位在终止固定期限劳动合同时需向劳动者支付经济补偿。

2024-03-13 06:34:01

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劳动合同期满后，劳动者与用人单位协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。

2024-03-13 06:34:06

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