我在一家服装店做了三天的销售试用期,你有工资吗?

更新时间:2024-03-13 09:38:07
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我在一家服装店做了三天的销售试用期,又工作了一天。你有工资吗?
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    法律分析:有工资,我国法律规定,劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利,以及法律规定的其他劳动权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    2024-03-13 09:24:35
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    你好,可以向劳动局投诉的
    2024-03-13 09:38:07
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当然有工资,只要你付出劳动,用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失,可以要求你进行一些经济补偿是可以的,但也不能分文不发。
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我在一家服装店做了三天的销售试用期,有没有工资
法律分析:试用期上班有工资,并且劳动合同法规定了试用期工资标准,主要目的是防止用人单位给试用期员工发放过于低的工资,压榨劳动者的劳动价值,损害劳动者的合法权益。
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就是试用期三天,干了四天在第五天的时候走,有工资吗
试用期三天干了4天,第5天走也是有工资的。
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在服装店试用期上班了三天刚好被解雇了,有工资吗?
当然有工资了,至少您工作期间的工资得支付给您,另外一个即使在试用期,如果单位的解除属于违法解除,也应当支付经济赔偿金
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我在试用期只做了几天不想做了有没有工资?
试用期做了半个月有工资。劳动者对于付出的劳动,依法享受取得报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据
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我想要的是工资。只有录音,你觉得这样打官司能赢吗?
法律分析:欠工资不给可以报警。但是如果没有构成拒不支付劳动报酬罪的,报警作用不大,可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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