孕妇劳动仲裁程序是怎样的？

更新时间：2024-03-13 12:44:04

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1、孕妇申请劳动仲裁，应向当地仲裁委提出申请。提交申请时，需准备书面材料，并依据被申请人数量提供相应副本。申请书中需明确双方基本信息、具体仲裁诉求、支撑事实与理由等关键信息。
2、若书写仲裁申请存在困难，可选择口头申请方式，此时劳动争议仲裁委员会将负责记录具体内容，并确保告知双方当事人。

2024-03-13 12:41:58

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孕妇申请劳动仲裁，要向当地仲裁委申请。申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。此外，如果书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2024-03-13 12:42:08

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孕妇申请劳动仲裁，要向当地仲裁委申请。申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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