在法定节假日上夜班的时候,00后你还有三倍的工资吗?

更新时间:2024-03-13 13:06:10
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在法定节假日上夜班的时候,我想问一下,0:00后你还有三倍的工资吗?
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    法定节假日上班后休息有三倍工资。根据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即使用人单位安排补休,也应当支付3倍的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-03-13 12:53:00
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    按劳动法规定执行
    2024-03-13 13:06:10
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当你在法定节假日上夜班时,00以后你还有三倍的工资吗?
法律分析:三倍工资不是直接乘以三,3倍工资是由基本工资除以每月的天数之后,再乘以三。用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作
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当你在法定节假日上夜班时,00以后你还有三倍的工资吗?
法律分析:三倍工资不是直接乘以三,3倍工资是由基本工资除以每月的天数之后,再乘以三。用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作
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节假日上了班,但之后休了假节假日的三倍有吗?
劳动者在法定节假日上班,在节后休息的,用人单位应支付三倍工资,不能用调休来代替,休息日安排劳动者加班后又调休的才不需要支付加班工资。法定节假日的加班费=月工资基
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节假日上班了,后面补休。还能发3倍工资吗
一般来说是需要发三倍工资的
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小时工节假日上班也是三倍工资吗?
小时工如果在节假日中的法定节假日工作的,至少有三倍工资;如果是在节假日中的休息日工作,也未被安排补休的,至少有双倍工资12。 法定节假日包括:元旦、春节、清明节
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法定节假日上班,即使补休也应该给工资三倍吗?
法定节假日上班必须发三倍工资。管理者让劳动者加长工作时间的,支付报酬不能低于工资的150%,周末两天本应该休息,但是安排劳动者加班工作的又不能安排调休的,支付工
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上了很长时间的夜班。由于身体原因不能上夜班怎么办?
夜班不违反劳动法。劳动者有服从安排的义务,但劳动合同约定了不上夜班的除外。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
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