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本人是暑假工人，工作9天，那我工作9天有工资吗，没签合同
更新时间：2024-03-13 13:56:08
问题描述：
本人是暑假工人，工作9天，本来约好工作一个多月，后来我就不干了，那我工作9天有工资吗，没签合同
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不给暑假工工资，暑假工可以到用工所在地的劳动办投诉或者是到公司注册地申请仲裁。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同；但后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工的一方可以随时通知另一方终止用工。终止聘用的，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
2024-03-13 13:48:55
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-03-13 13:55:45
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您好，可以申请劳动仲裁
2024-03-13 13:56:08
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