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哺乳期公司曾经协议解除劳动合同,但是公司要搬迁到很远的地方办公,不想上班,怎么办?
更新时间:2019-07-06 07:30:52
问题描述:
哺乳期
公司
曾经协议解除
劳动合同
,后来又不想解除了。但是公司要搬迁到很远的地方办公,每天在路上往返需要六个多小时,不想上班,怎么办?
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由于派遣工是与
劳务派遣公司
签订的劳动
合同
,公司只是工作地,并不与公司存在
劳动关系
。
故公司搬迁派遣工不愿意去,是在行使法律赋予的权利,但并不会得到任何
经济补偿
或赔偿。
离开公司后,派遣工可回派遣公司,要求并等待重新安排工作,待工期间,可依法领取当地最低工资。
2019-07-06 07:25:45
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:……
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”根据《
劳动合同法
》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。
2019-07-06 07:30:15
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如果你合同中有约定工作地点单位搬迁你可以拒绝并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-07-06 07:30:52
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公司辞退哺乳期员工需要什么条件
6031
我的劳动合同3月底到期了,公司叫我续签合同,现在公司要变迁到离家比较远的地方,公司要给赔偿嘛?
您可以委託律师帮您辩护,您可以在线给我们律师为您解决疑问觉得您应该找一位律师当面详谈下,这样更有利于梳理思路
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2
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我公司马上要搬迁,之前合同上签的工作地址是老地址,现在要搬迁了,我不去新地方上班,公司有赔偿吗?
你好,如果不去可以要求公司赔偿
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您好,我所在公司门店被关,公司把我调到离家很远的地方,我不去,为此要解除劳动合同,我会得到赔偿吗
经济补偿金应当在办理工作交接时支付,拖延不给可以申请劳动争议仲裁。 根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金,在办理工作交接
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如果厂搬迁,向公司提出解除劳动合同,,公司不同意怎么办
人民法院对于用人单位是否可以对劳动者工作岗位调整拥有最终的裁决权,但是,否定调整岗位行为有效性必须以不干预用人单位的自主用工权为限。在目前情况下,这个界限还较为
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我公司年内要搬迁,从现在合同上的工作地点搬到另一个新的工作地点工作,我不想去解除劳动合同,公司能给一
一般可以要求经济补偿金,N。
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公司要搬迁了,我不愿意去新厂区上班,需要书面跟公司解除劳动合同么?
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现在公司把一些员工转到另一家公司,怎么办?
你好,可以协商赔偿事宜的
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如在职13年合同到期,我该怎么办?
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公司不安排你上班,违法吗?
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期,如果辞职会计入诚信档案?
你好,要看你们合同的约定,关于辞职的具体条款
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如单位不能安排工作,怎样补偿
你好,先申请工伤认定
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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