公司拖欠农民工资如何处理，有没有法律依据

更新时间：2024-03-13 16:44:04

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拖欠农民工工资的处理办法：
1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 向当地人民法院申请支付令。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-03-13 16:41:54

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法律分析：
拖欠农民工工资的，可以向各地劳动行政部门举报，也可以到各地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以到人民法院起诉。

具体情形包括：
1. 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 用人单位安排加班不支付加班费的；
4. 用人单位解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

当用人单位存在上述情形时，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能要求其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-03-13 16:42:09

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法律分析：拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。

2024-03-13 16:44:04

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