首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同怎么签才正规,法律如何规定
更新时间:2024-03-13 19:56:04
问题描述:
劳动合同怎么签才正规,法律如何规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1775936
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同按如下方式签才正规:
1、意劳动合同期限,法律规定合同期限分为有固定期限,无固定期限,以完成一定的工作为期限;
2、审查工作内容,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容;
3、明确劳动保护和劳动条件;
4、了解劳动报酬,约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十七条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳务合同纠纷怎么处理
1、协商,合同当事人在
友好
的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式;
2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解,上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预,当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解;
3、仲裁,合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;
诉讼
4、如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。
2024-03-13 19:53:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1560140
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
有效的劳动合同必须要符合三个条件:
1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。
2、劳动合同规定的各项条款,都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2024-03-13 19:54:05
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
593542
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:正规的劳动合同是一式两份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-03-13 19:56:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签订书面劳动合同的目的
劳动合同知识
1419
劳动合同怎么签署有效,如何规定的
双方协商确定劳动合同内容
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么情况下签订劳动合同
订立劳动合同
1734
签了劳动合同当月交社保吗
社会保障知识
3976
劳动合同如何签,法律怎样规定
劳动合同的签订需要具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等必备条款。同时必须要遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反法律行政法规的规定。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力
35340
如何签订劳动合同才有效,法律是如何规定的
法律分析:劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何签订劳动合同有效,法律如何规定
根据《民法典》第一百四十三条规定,劳务合同签订具备下列条件的合法有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合怎么签才有效
你好,请问具体是什么情况?如需帮助可联系本律师。
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正规的劳动合同是怎样的
正式劳动合同样式如下所述, 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(或主要负责人) 乙方(劳动者)姓名: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何签订劳动合同是合法的
劳动合同签订应遵循以下原则:合法性原则;公平性原则;平等自愿的原则;协商一致的原则;以及诚实信用的原则。用人单位和劳动者需在上述原则的指导下依法及时签订劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一般如何签订劳动合同
签订劳动合同应当注意以下事项:劳动合同内容要尽量全面;双方当事人遵循平等自愿、协商一致的原则;合同的语言表达要明确、易懂;在用工之日起订立劳动合同,最迟不得超过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
山东省聊城市在编教师,孕35周想请产假可以吗
教师请产假手续:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。产假需提供的证件:身
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
聊城律师
同城律师:
东阿县律师
高唐县律师
冠县律师
临清市律师
阳谷县律师
茌平县律师
莘县律师
东昌府区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同正规范文
5869人下载
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
汽车修理劳动合同正规版
5869人下载
残疾人劳动合同正规版
5869人下载
律师解答动态
刚刚
孟翔律师
近期帮助 167841 人
我在会所上班,做了两个月,然后现在公司在公司发生了争执,不想干了
34秒前
李晓航律师
近期帮助 168294 人
咨询一下网贷
37秒前
孙志伟律师
近期帮助 45143 人
你好,快递调包一般怎么处理
45秒前
纬理律所律师
近期帮助 901 人
您好,民间借贷法院要求被告去报警
1分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45143 人
买房时说是大产权带电梯,当时也没办房屋交接手续。他们不退款。请问您如何解决!
11分钟前
毕成律师
近期帮助 13745 人
勾机司机在工地干活把人脚压断了
11分钟前
李伟律师
近期帮助 36939 人
股东将公司承包给别人并且用承包人的个人卡收取货款算不算滥用公司独立法人地位和有限责任
13分钟前
九转律所律师
近期帮助 28012 人
微信买到假鞋不退货怎么举报
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询