劳动法辞退最多补偿12年吗，有没有法律规定

更新时间：2024-03-13 19:58:05

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如果无故辞退，可以要求支付补偿金，1年支付一个月的工资

2024-03-13 19:57:52

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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、工龄一般是按入职日期开始计算。当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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