我们的学生在暑期工作,然后在中途辞职。他们的工资应该结算吗

更新时间:2024-03-13 20:56:07
问题描述:
你好,我想问一下,我们的学生在暑期工作,然后在中途辞职。他们的工资应该结算吗,或者他们可以等到第二个月和普通员工一起支付
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    法律分析:工资应该结算到离职当天,并且一次性付清。自离职之日起,不再存在人事关系,学校放暑假还是安排教师工作,均与其无关,不再享有暑期工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-03-13 20:14:34
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2024-03-13 20:55:47
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我跟着学校组织的工作进场,在第二个月跑路了,工资还能发吗
一般来说,如果你在工作中付出了劳动,那么你就应该获得相应的工资。但是具体能否获得工资,以及能够获得多少工资,取决于你所在的学校和企业之间的协议以及你与学校之间的
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我干服务员干了18天,被压了15天工资,我现在离职的话,工资会一起结算吗吗?
可以申请仲裁。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)
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我寒假干了地铁,然后我自离了,可以把工作的的工资全部结清吗
劳动者离职的当天可以结清工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低
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我是学生打暑假工,被辞了,工资可以一次结清嘛
你好,按你所述,可以要求的,找劳动监察部门确定
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