我签了一份三个月的合同。工作一个半月后能辞职吗?

更新时间:2024-03-14 01:41:11
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我签了一份三个月的合同。工作一个半月后能辞职吗?
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    签了三个月合同可以辞职,一般有以下方式:

    1. 劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
    2. 提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同。
    3. 如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
    2024-03-14 01:20:01
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2024-03-14 01:40:50
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2024-03-14 01:41:11
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三个月后,工作一个半月后我能辞职吗?
**离职的相关法律规定** 1. 入职一个月是可以离职的。劳动者有权选择在任何时间点提出离职,但需遵循一定的通知期限。具体来说,劳动者提前三十日以书面形式通知
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在公司签了一年入职合同,中途能辞职吗?
劳动者在劳动合同期限内可以随时辞职,但是应当按照法律规定提前通知用人单位。如果您签订了一年入职合同,中途想要辞职,建议您提前与用人单位协商解除劳动合同,并按照合
全部8个答案 >
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我签了半年的劳动合同,三个月后能辞职吗?
签订了劳动合同可以辞职。签订劳动合同有以下辞职方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同; 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同,此时并不
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签了劳动合同要三个月以后才能辞职吗
多久能辞职可以根据双方的协商意愿,遵守合同约定
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签了劳动合同一个月后可以辞职吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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工作三个月后辞职,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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签订一年劳动合同,五个月可以辞职吗?
可以的,提前一个月书面通知单位即可
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