取保候审阶段员工可以上班吗

取保候审期间是可以上班的，但必须遵守相关的法律规定。有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金

取保候审期间是可以上班的，但必须遵守相关的法律规定。有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。

取保候审期间能否上班工作根据被取保候审人的工作性质和对工作的影响程度来定，具体如下：
1、取保候审的目的是为了防止犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉、审判，需要将行踪报告给相关单位，在法院给出有罪判决前，犯罪嫌疑人均属无罪，对于国家单位和事业单位工作人员被取保候审或监视居住的，在此期间停发原工资；
2、非国家单位及事业单位的工作人员，被取保候审人的工作与被侦查、起诉、审判的犯罪行为相关的嫌疑人是无法正常继续工作的。工作与犯罪行为无关的，在符合单位规定与法律相关规定的情况下，被取保候审人可以继续工作；
3、被取保候审人的其工作的原因而与其可能触犯的罪名有关，如财务人员涉及职务侵占，就需要暂停相关工作，以便侦查、审判活动的顺利进行不受干扰。
法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》
第七十一条 【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

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