首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
哺乳期的员工可以辞退员工吗,法律上该如何规定
更新时间:2024-03-14 07:46:05
问题描述:
哺乳期的员工可以辞退员工吗,法律上该如何规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1803620
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
哺乳期辞退员工是不可以的。女性处于哺乳期的,在法律上是不可以依法辞退该员工的,在女性哺乳期予以辞退是违法解除劳动合同的行为,需要向该员工承担民事赔偿责任。
法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-03-14 07:43:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
463837
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
哺乳期公司不可以辞退员工。劳动者在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同,除非劳动者严重违反劳动纪律造成公司重大损失或者哺乳期内员工有触犯法律的情况下,才可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-03-14 07:44:05
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
515587
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司一般不可以辞退哺乳期的员工。员工在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同,除非员工严重违反劳动纪律造成公司重大损失或者哺乳期内员工有触犯法律的情况下,才可以解除劳动合同。法律依据:公司一般不可以辞退哺乳期的员工。员工在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同,除非员工严重违反劳动纪律造成公司重大损失或者哺乳期内员工有触犯法律的情况下,才可以解除劳动合同。
法律依据:
《劳动法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
以及《劳动合同法》第八十七条。
2024-03-14 07:46:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
哺乳期不值班的规定是什么
劳动合同纠纷
5051
你好,哺乳期公司能辞退员工吗
你好,哺乳期公司不能辞退员工,否则可以要求双倍经济补偿金
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳期可以辞退员工吗?
劳动合同纠纷
50
哺乳期公司是否可以辞退员工,法律规定是什么?
公司一般不可以辞退哺乳期的员工。员工在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同,除非员工严重违反劳动纪律造成公司重大损失或者哺乳期内员工有触犯法律的情况下,才可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期辞退员工可以吗,怎么规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,哺乳期的劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退,否则不能辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期内公司可以辞退员工吗,怎么规定的
公司一般不可以辞退哺乳期的员工。员工在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同,除非员工严重违反劳动纪律造成公司重大损失或者哺乳期内员工有触犯法律的情况下,才可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期公司能辞退员工吗,法律上有哪些规定
如果员工没有严重的过错的,公司不可以辞退哺乳期的员工。如果公司违法辞退该员工的,要依法向其支付赔偿金。但如果该员工具有严重的过错的,则公司仍然是可以与其解约的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期员工是否严重违反公司制度可以辞退?
哺乳期公司不可以辞退员工。劳动者在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同,除非劳动者严重违反劳动纪律造成公司重大损失或者哺乳期内员工有触犯法律的情况下,才可以解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
作为企业哺乳期辞退员工的规定
你好,“三期”(含哺乳期)内不得辞退员工,除非和员工达成协商一致解除,否则属于违法解除。
全部16个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期间公司可以辞退员工吗
哺乳期内被辞退,如果员工没有过错的,可以要求公司向其支付双倍的经济补偿金;如果员工具有严重违反公司的规章制度等情形的,则公司可以辞退员工,并且没有补偿金。 法律
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在单位要辞退了!有补偿吗?能补多少?
单位辞退员工: 1、正常辞退:可以得到经济补偿金N+1(N系工作年限,每年增加1个月,不满半年的按半个月补偿) 2、违法辞退:要求2倍经济补偿金(上诉N+1的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
文山律师
同城律师:
文山市律师
富宁县律师
广南县律师
麻栗坡县律师
马关县律师
丘北县律师
西畴县律师
砚山县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
规范的辞退员工补偿协议
5869人下载
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
公司辞退员工书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 24925 人
打算休完产假就不去上班了,休产假前一个月写辞职报告上交公司,公司说产假期间的社保要自己交
刚刚
广东天习律师
近期帮助 85163 人
有个宠物店猫咪没打疫苗伪造疫苗本拖欠工资无故开除员工
刚刚
马恩杰律师
近期帮助 4573 人
我妈妈在工地受伤了,刚开始工地态度很好,好像忽悠我妈签了免责合同,就是说赔钱找保险公司,现在不知道怎
36秒前
马恩杰律师
近期帮助 4573 人
一个月工资4500,早会迟到一次扣100合理吗
1分钟前
姜月律师
近期帮助 24925 人
我刚才不小心报警了,警察接了我吓的挂了,警察又打过来了我又挂了有是吗?
1分钟前
袁友军律师
近期帮助 61 人
你好,请问一下能咨询吗?
1分钟前
姜月律师
近期帮助 24925 人
我朋友在银行贷款,他说要紧急联系人但是要我的身份证号码和银行卡号是怎么回事
1分钟前
马恩杰律师
近期帮助 4573 人
诈骗被拦截的钱能退回来吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询