企业退休工资怎样计算

更新时间：2024-03-14 08:40:46

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法律分析：
1. 企业退休工资的计算方法是：基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每缴费满1年即发给1%；个人账户养老金月标准则是个人账户储存额除以计发月数；过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数；过渡性调节金以当地现行标准为基数。

2. 工人、职员退休后，按月发放退休费，直至去世。退休费的标准根据连续工龄和符合的退休条件来确定，从本人工资的百分之四十到百分之七十不等。对于有特殊贡献的工人、职员，退休费可以酌情高于标准，但提高幅度不得超过本人工资的百分之十五，且需上级主管机关批准。

2024-03-14 08:37:45

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法律分析：企业退休工资的计算方法包括以下几个方面：

1. 基础养老金月标准是根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值来计算，每缴费满1年即发给1%的养老金。
2. 个人账户养老金月标准则是根据个人缴费积累的个人账户储存额除以规定的计发月数来确定。
3. 过渡性养老金月标准则是以本人的指数化月平均缴费工资为基数进行计算。
4. 过渡性调节金则是以当地现行的标准为基数进行发放。

劳动者在退休等特定情形下，依法享受社会保险待遇，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金等。这些待遇的条件和标准由法律、法规进行规定，并且必须按时足额支付。

2024-03-14 08:38:06

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1. 企业职工的退休工资由基础退休工资和个人账户退休工资组成。个人账户退休工资根据个人缴费金额和退休年龄确定，计算公式为个人账户储存额除以计发月数。基础退休工资则根据省上年度在岗职工月平均工资、个人平均缴费指数和缴费年限等因素计算，具体公式为基础退休工资=省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2. 达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的职工，可以按月领取基本养老金。
3. 对于达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年的职工，有两种选择：一是继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；二是将基本养老保险转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2024-03-14 08:40:46

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