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退休不到一年。如果单位解除劳动合同,如何计算补偿?
更新时间:2024-03-14 10:08:09
问题描述:
我在这个单位工作了8年,退休不到一年。如果单位解除劳动合同,如何计算补偿?
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单位解除劳动合同赔偿如下:
1. 单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金。经济补偿的计算方式为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-14 09:23:37
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补偿金申请劳动解决维权解决
2024-03-14 10:08:05
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要根据工资水平来看的
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