劳动仲裁裁决后多久的时间起诉,法律上如何认定

更新时间:2024-03-14 10:20:40
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    法律分析:劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。对于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,劳动者对特定仲裁裁决不服的,有权在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。此外,该法还明确了适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间的劳动争议范围,包括劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的争议,以及因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议。同时,该法规定了劳动争议的管辖原则和仲裁时效期间。
    2024-03-14 10:17:42
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    1. 对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但对终局裁决不服的,只能由劳动者起诉。
    2. 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    3. 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    4. 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
    2024-03-14 10:18:08
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    劳动仲裁裁决书下来后,起诉期为15天。对于普通裁决案件,双方自收到裁决书之日起15天内可以向人民法院起诉,以最晚收到的一方收到日期为准。若都过了15天,文书即生效。对于一裁终局的案件,劳动者在15日内可提起诉讼,而用人单位则无权起诉。但如仲裁委存在违法情况,单位可在30日内向中级法院申请撤销,并在收到撤销裁定后的15日内向法院起诉。

    劳动者若对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决书后的15日内向人民法院提起诉讼。
    2024-03-14 10:20:40
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