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如果公司无故辞退我还要罚我钱，我可以去劳动局投诉吗？

更新时间：2024-03-14 10:18:10
问题描述：
我已经18岁了，但是是暑假工，如果公司无故辞退我还要罚我钱，我可以去劳动局投诉吗？
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    法律分析：如果用人单位恶意罚款无依据，可向劳动监察部门举报。如果不想继续留在此单位工作，还可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付非法克扣的工资及经济补偿金。员工因遭遇劳动合同法第38条规定的违法用工情况辞职的，可以要求单位按工作年限支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2024-03-14 09:54:05
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  • 找法网咨询顾问
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    员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2024-03-14 10:17:49
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助838391 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好，劳动者被无故辞退的，按规定可以到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
    2024-03-14 10:18:10
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你好，劳动者被无故辞退的，按规定可以到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
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我会被罚款。我能去劳动局投诉吗？
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上了9天班被主管辞退，而且还把9天工资把半折了，可以向劳动局投诉吗？
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因个人工作失务公司罚款二千多我可以投诉公司吗？
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