申请劳动仲裁不管怎么办

更新时间：2024-03-14 10:26:05

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申请劳动仲裁有下列流程：
1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请，书面确有困难的，可以口头提出；
2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
3、决定受理的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知当事人等。

2024-03-14 10:23:49

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劳动仲裁包含以下步骤：

1. 申请人向仲裁委员会提出书面的仲裁申请。
2. 仲裁委员会决定是否受理申请。
3. 若决定受理，则安排开庭，当事人在庭审中进行质证和辩论。
4. 仲裁庭根据庭审情况作出相应的裁决。
5. 若决定不予受理，则书面告知当事人。

在申请仲裁时，申请人需提交书面仲裁申请，并依据被申请人数量提供相应数量的副本。仲裁委员会在受理申请后的五日内，需将仲裁申请书副本送达被申请人。当事人在仲裁过程中享有质证和辩论的权利，且在辩论结束后，首席仲裁员或独任仲裁员会征询当事人的最后意见。在裁决前，仲裁庭会尝试进行调解，若调解成功，将制作并送达调解书，该调解书在双方签收后具有法律效力。若调解未成功或一方当事人在调解书送达前反悔，仲裁庭将及时作出裁决。

2024-03-14 10:24:09

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劳动仲裁的流程如下：

1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请，书面确有困难的，可以口头提出；
2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
3、决定受理的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2024-03-14 10:26:05

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