向公司提出辞职,能得到赔偿吗?

更新时间:2024-03-14 10:31:00
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部门组织结构调整,不想去,向公司提出辞职,能得到赔偿吗?
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    用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致,所以公司强制调岗的行为违法合同约定,可以此理由被迫辞职,要求单位支付经济补偿金。  如果有明确的岗位约定,单位没有经过同意调离岗位,建议及时申请劳动仲裁,如果不去就会构成旷工自动离职的,以单位的调档通知到劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位赔偿。
    2024-03-14 09:53:19
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劳动法辞退赔偿2020年算法
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劳动合同纠纷 960
公司离职后,可以得到公司的赔偿吗?
根据抑郁症的产生和你的工作性质可否有直接联系来看。如果与您的工作性质与产生抑郁症有很大的直接关联,当然是单位要负赔偿职责了。但是如果只是因为个人情绪调节的不好或
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向公司提出辞职,能得到赔偿吗?
公司调换工作地点,当事人不想去,可以拿到公司的补偿金。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。劳务派遣单位跨地区派遣
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跟公司提出离职,能得到赔偿吗?
法律分析:单位调离岗位是否可以要经济补偿金需要按实际情况判断,可以主张经济补偿的有:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬
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员工提出辞职立即离职,公司能否要求赔偿?
一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并
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被公司辞退了,这样能得到补偿吗?
法律分析:劳动者自己原因辞职,是没有任何补偿的。如与用人单位协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
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想辞职能不能向公司赔偿?
你好,与单位协商处理
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被公司辞退可以获得赔偿吗
被公司辞退的赔偿:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工
长期劳动合同厂家搬厂,如果厂家因此为由违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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合同还没有到期,怎么办?
法律分析:如果是因为劳动者存在严重违反单位规章制度;被追究刑事责任等劳动者过错被辞退的,不需要赔偿。如果是具有《中华人民共和国劳动合同法》第46条的情形辞退的,
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有劳动合同,签订合同公司收回
法律分析:用人单位与劳动者签订劳动合同,那么要返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
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我们没有签订任何合同,公司规定提前三个月申请辞职。
法律分析:劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请
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