劳务派遣工在用人单位工作了12年，不能再工作了。辞职的补偿是什么？如何协商解决？

更新时间：2024-03-14 10:52:09

问题描述：

你好，我想问一下，劳务派遣工在用人单位工作了12年，病情严重，不能再工作了。辞职的补偿是什么？如何协商解决？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助837685 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-03-14 10:18:56

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1271937 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权

2024-03-14 10:51:49

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1888626 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如不能协商，可以申请仲裁

2024-03-14 10:52:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者

在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者

劳务派遣工在用人单位工作了12年，辞职的补偿是什么？如何协商解决？

你好，最好和单位协商辞职，否则，你辞职是没有补偿的；另外，你的劳动合同是怎么签订的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同期间能辞职员工吗？需要怎么赔偿

劳动合同期间能辞职员工吗？需要怎么赔偿

劳动合同期间能辞退员工吗？需要怎么赔偿

劳动合同期间能辞退员工吗？需要怎么赔偿

我想问一下劳务派遣工在用人单位工作了12年，辞职有什么补偿？如何协商解决？

你自己辞职还是公司原因导致离职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不能胜任工作怎么解雇？

员工不能胜任工作怎么解雇？

劳务派遣工在用人单位工作了12年，辞职的补偿是什么？如何协商解决？

劳务派遣工因病被辞退属于违法辞退，劳务派遣单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下劳务派遣工在用人单位工作了12年，辞职有什么补偿？如何协商解决？

劳务派遣工生病被辞退，如果是被用人单位违法辞退的，则按照双倍的经济补偿金来赔偿；如果不是违法辞退，但符合无过错辞退等情形的，则可以获得一倍的经济补偿；如果是因自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在一家公司工作超过15年了，公司经营性问题辞退，现在是实行什么标准补偿呢？谢谢！

你要咨询的问题可以详细说一下

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工需要支付的经济补偿怎么计算呢？该员工在公司工作8年。谢谢

经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在事业单位工作30年的临时工，离职单位应该如何补偿？

法律分析：如果单位是违法辞退临时工的话，那么就需要支付该劳动者的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果用人单位减员，劳务派遣在一个单位连续工作15怎么赔偿？

法律分析：劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。以下情形应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动合同书（劳务派遣人员专用）

5869人下载

派遣员工劳务合同

5869人下载

派遣员工劳务合同范文

5869人下载

派遣员工劳务合同范本

5869人下载

刚刚

赵红生律师

近期帮助 41736 人

你好，因为我的银行接触了咋骗，现在名下银行卡转账受限，请问该银行账户还能正常扣款（车贷）？

刚刚

刘同发律师

近期帮助 166256 人

公房长期没有交房租会有什么后果

18秒前

刘同发律师

近期帮助 166256 人

借私人高利贷20000每月还他2000最后还不起了怎么办

43秒前

赵红生律师

近期帮助 41736 人

贷款时填写的个人信息与账户不符，导致资金被冻结，然后平台让我付百分之50的认证金

47秒前

刘同发律师

近期帮助 166256 人

电动车酒后直行与右拐自行车相撞谁的责任

47秒前

左杰律师

近期帮助 8494 人

我弟因工而亡，请问一次性补助金中父母应占多少比例？

1分钟前

魏刚律师

近期帮助 3884 人

你好男方出轨怎么写离婚协议书

2分钟前

赵红生律师

近期帮助 41736 人

我的银行卡被冻结了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟