请问一下，快过年了公司拖欠工资怎样办

更新时间：2024-03-14 11:12:08

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法律分析：
公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径解决：

1. 到劳动局投诉；
2. 到劳动仲裁委员会仲裁。

在解决过程中，劳动者需要收集好资料证明自己与用人单位之间的劳动关系的事实。首先，可以尝试与用人单位进行协商，如果协商无果，可以寻求相关部门帮助。如果问题仍未得到解决，可以向人民法院提起诉讼。

2024-03-14 11:10:28

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1. 公司拖欠工资的，可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，应当提交以下材料：
- 书面仲裁申请书（两份）；
- 证据清单和相应证据材料（两份）；
- 身份证复印件（一份）。

2024-03-14 11:10:44

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公司拖欠工资，劳动者可以依法准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、双方的身份信息材料、以及证据材料，来及时向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁。

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2024-03-14 11:12:08

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