自己做点工作,出事谁负责

更新时间:2024-03-14 12:14:07
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    责任承担应结合双方过错来确定。若两人以上无共同故意或共同过失,但各自行为间接结合导致同一损害后果,应依据过失大小或原因力比例分别承担相应赔偿责任。

    此外,根据《工伤保险条例》第十四条,职工在以下情况下应被认定为工伤:

    1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
    2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害;
    3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
    4. 患职业病;
    5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明;
    6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
    7. 法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。
    2024-03-14 12:00:59
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    你好:可以起诉解决,看证据了
    2024-03-14 12:14:07
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