如果公司窃取我的个人信息发放虚假工资,公司会承担法律责任吗?

更新时间:2024-03-14 13:24:09
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如果公司窃取我的个人信息发放虚假工资,公司会承担法律责任吗?
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    法律分析:公司盗用劳动者的个人信息给别人发工资,用人单位的做法是不合法的。劳动者可以依法报警,劳动者也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,如果用人单位构成犯罪的,用人单位需要承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    2024-03-14 12:42:19
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    你好:可以起诉解决看证据了,也可以报警的
    2024-03-14 13:23:59
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    您好,申请劳动仲裁
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是否会承担法律责任,如果公司盗用我的个人信息发放虚假工资?
员工盗用公司什么资料呢?可能涉嫌盗窃、职务侵占或其他。
全部3个答案 >
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公司提供给法院的我的假工资表违法吗?怎么处理?
你可以提出反证,提供证据证明对方的证据是假的。
全部7个答案 >
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公司发现员工入职表虚假信息,可要求员工赔偿吗?比如要回员工所发的工资吗?
你好,有虚假信息,公司无条件解除劳动合同并保留追究赔偿的权利
全部5个答案 >
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单位扣除工会费,不给员工福利是违法的吗?
工会会费并不属于工资福利。工资福利包括基本工资、津贴补贴、离休费、伙食费等。而工会会费是工会进行正常活动时的费用,与工资无关。工会应当帮助、指导劳动者与用人单位
全部3个答案 >
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老板年底不付工资,等待发工资的时间不应该算错工费
老板说没钱,一直不发工资的,员工可以与其协商,要求其尽快支付;协商不成的,可以找劳动行政部门投诉;或者向调解组织申请调解;调解不成的,可以依法去提起劳动仲裁。法
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