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劳动合同中明确了工作地点,公司能让我去别的地方工作吗?
更新时间:2024-03-14 13:42:09
问题描述:
劳动合同中明确了工作地点,公司能让我去别的地方工作吗?
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工作地点是劳动合同的履行地,是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点。工作地点作为合同必备条款,需要在劳动合同中明确约定。工作地点约定不明的,已经在某实际工作地点进行工作的,该实际工作地点视为双方确定的具体工作地点。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十七条第一款劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2024-03-14 13:02:41
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建议按照实际情况约定,具体需结合公司情况定
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可以和公司协商更改
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