公司不发工资多久能劳动仲裁

更新时间：2024-03-14 14:02:06

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公司不发工资多久能劳动仲裁

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一、不发工资劳动仲裁多久能解决

1、不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决，最长不会超过六十日。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

2、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、仲裁的流程是什么

1、当事人向仲裁机构申请仲裁，仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件；

2、双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员；

3、仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。

2024-03-14 14:01:38

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法律分析：

1. 不发工资劳动仲裁通常在四十五日内解决，最长不会超过六十日。
2. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需延期，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。如逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于用人单位拒不执行劳动仲裁结果的情况，当事人可向法院提起诉讼，要求强制执行。

注意：上述内容已去除法条引用，仅保留法律分析的实质内容。

2024-03-14 14:01:42

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1. 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在四十五日内作出仲裁裁决。用人单位需按照生效裁决书规定的时间支付工资。若逾期未支付，劳动者有权依据民事诉讼法向法院申请强制执行。
2. 仲裁庭在裁决劳动争议案件时，原则上应在四十五日内结束。若案情复杂需延期，须经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
3. 如逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
4. 在仲裁庭裁决劳动争议案件时，若其中一部分事实已经清楚，可就该部分先行作出裁决。

2024-03-14 14:02:06

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