你好，我国工伤保险赔偿流程是哪些？

更新时间：2024-03-14 15:04:04

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工伤保险赔偿步骤如下：
1. 事故发生后，单位需在30天内向劳动局申报工伤，待获得工伤认定书后，再申请劳动能力鉴定，之后由工伤保险机构进行赔偿。
2. 若单位未能在30天内申报，职工需在事故后一年内自行向所在地劳动局申请工伤认定。
3. 如在索要工伤赔偿时协商未果，可提起劳动仲裁以寻求解决。

2024-03-14 15:01:48

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工伤赔偿的流程包括以下几个步骤：

1. 工伤报告程序：单位应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告。
2. 工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查，以确定是否属于工伤。
3. 工伤鉴定程序：对工伤进行医学鉴定，以确定工伤的严重程度和相应的赔偿标准。
4. 协商赔偿程序：根据工伤鉴定结果，单位与受伤职工或其家属进行协商，确定赔偿金额和赔偿方式。

在特殊情况下，如因不可抗力或其他正当理由无法按时提交工伤认定申请，经社会保险行政部门同意后，申请时限可以适当延长。对于需要向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，应根据属地原则向用人单位所在地的设区市级社会保险行政部门提出申请。

2024-03-14 15:02:11

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法律分析：
工伤保险赔偿流程包括以下几个步骤：

1. 在事故发生后30天内，由单位向劳动局申报工伤，并申请劳动能力鉴定。之后，由工伤保险机构进行赔偿。
2. 如果单位在30天内未进行申报，工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后同样需要申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

对于因工伤发生的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，均按照国家规定从工伤保险基金中支付。而治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴等费用，则由用人单位支付。

此外，如果职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，则先从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-03-14 15:04:04

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