劳动仲裁可以几个人一起吗，法律上该如何规定

更新时间：2024-03-14 19:16:03

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1. 劳动仲裁没有规定人数限制。一方当事人十人以上的，属于集体案件，可以选几名主要代表参加调解、仲裁活动，仲裁委员会优先受理。
2. 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2024-03-14 19:13:57

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法律分析：

1. 多个劳动者对一用人单位提起劳动仲裁，并有共同请求的，已经立案的可以并案审理。
2. 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

但要满足一定条件，并提交以下文件：

1. 共同的劳动争议仲裁申请书；
2. 身份证件；
3. 单位工商资料；
4. 证据材料及清单；
5. 聘请代理人需要委托书、律师函件；
6. 提供所有申请人的具体请求清单；
7. 仲裁代表人推举书等。

2024-03-14 19:14:05

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可以的。劳动仲裁没有人数限制，通常仲裁人数超过10人的，会选几名主要代表参加调解、仲裁活动。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照法律规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会将不予受理。

2024-03-14 19:16:03

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